專業的心理服務
平臺承諾 不滿意退款
解憂| 新公司怎么表現??？
張茶茶
去新單位上班，是表現的積極一點，還是低調默默無聞一點??？積極了怕同事討厭我，不積極又怕領導覺得我不努力
剛進公司當然要積極點了，不要怕別人的眼光，努力做好自己就行。
閱讀你的描述，是讓人感覺有些糾結。沿著這個思維，會發現好多事情都沒辦法了。比如吃飯是快點還是慢點，快點節省時間，慢點有利于消化。再想一下，還有很多。怎么辦呢？
我不是糾結。只是剛工作兩年換了工作，對職場規則還是不太有把握
做事要積極，做人低調點。
在不同的環境做法可能會稍有不同，可以說說你在的單位的性質嗎？
你太在乎你的同事和你的領導，就是不太在乎你自己。腳踏實地的面對工作。將主要的精力放到完成工作任務上來。
自我一點
各占一半吧
做好份內的工作，待人友善，低調做人，多微笑，有禮貌
不用客氣～選擇一份工作最重要還是要合自己心意。
能夠感覺到你很在乎外界看法，希望跟公司各個層面的人處好關系。但同樣的事和行為，有的人喜歡，有的人討厭，你很難完全顧及到他們的感受?，F在你就在受此困擾，嘗試著為自己做事則會輕松很多。
希望你在新單位工作順利～
做事認真積極一些，但為人需要低調，新手更需要放低姿態，多向前輩謙虛學習。
職場新人問題
1、你以前有過職場經驗嗎
2、你所在的城市，職業，行業，環境，等
3、找個老職場人員，帶你，是方法之一
歡迎咨詢
積極一點還是比較好，勤快的人在哪里都受歡迎；陽光一點還是比較好，和諧的工作環境對你更有利?？傊?，任何時候正能量，任何時候多為別人著想。你會收獲很多！
新步入職場，分寸拿捏對于新人來說，確實是大的挑戰，在自己沒有太多把握的時候，多聽，多做，多琢磨，每個企業都有自己的文化氛圍，有些創業型的，就很需要新人的創新意識和拼勁，有些是比較穩固的企業，需要有規矩有方圓，這些都需要你有一雙發現的眼睛去觀察和體會，你的最大的支持的人，是你的上級領導，把你的擔憂和自己的領導溝通一下，一般領導為了幫助你快速適應公司，會給你一些提示和反饋，對你的行為的評價，他也更有發言權。有新的問題歡迎進一步咨詢和探討。
你好，很理解你的困擾，感覺你的問題可能與你之前的職場經歷的挫折有關，如果是一直存在這個困擾，可以通過正式的咨詢重點梳理分析一下，找到問題的根源，才能真正的解決問題。